La vie à Teva
Nous savons que nos employés font de nous ce que nous sommes. Vous n’êtes pas seulement des employés à nos yeux, mais des personnes ayant des intérêts et des passions en dehors du travail. C’est pourquoi nous vous fournissons les moyens pour donner le meilleur de vous-même et faire valoir votre personnalité. Cette approche s’inscrit dans notre engagement de créer une expérience positive pour notre personnel, où la diversité peut s’épanouir, où les idées sont entendues et les points de vue respectés.
En d’autres mots, nous priorisons nos employés. C’est ce qui sous-tend notre culture d’entreprise chaleureuse, amicale et inclusive, où l’esprit d’équipe prospère et où les membres ne vont pas seulement travailler, mais où ils évoluent ensemble en créant de précieuses amitiés. Ensemble, nos équipes partagent une forte détermination à réussir, peu importe les défis auxquels nous sommes confrontés.
Peu importe l’équipe à laquelle vous appartenez ou le poste que vous occupez, nous voulons vous aider à réaliser votre plein potentiel en vous proposant une série de cours d’apprentissage et de développement qui favoriseront votre carrière chez nous. Nous encouragerons toujours les discussions ouvertes nous permettant de vous fournir des commentaires pour vous aider à vous épanouir dans vos fonctions. Tout cela a pour but de favoriser votre individualité et de vous aider à donner le meilleur de vous-même.
Travailler avec nous, c’est travailler à changer les choses
Travailler avec nous, c’est faire partie de quelque chose de plus grand. Notre objectif commun d’améliorer la vie de nos patients nous rassemble. Nos équipes collaborent dans une soixantaine de pays pour rendre la santé plus abordable et plus accessible à des millions de personnes à travers le monde.
À Teva, nous avons un sentiment de détermination et d’appartenance dans un environnement ouvert à la transparence, à l’intégrité et à la croyance en des soins de santé durables. Nos employés se soucient autant les uns des autres que de leur travail et de leur impact sur les patients. Nous sommes unis par le sentiment indéniable que nous construisons quelque chose de plus grand que nous. Ensemble, nos valeurs partagées sous-tendent chaque décision que nous prenons et chaque action que nous entreprenons.
Gina Cameron
Chef principale des ventes — Oncologie à l’échelle nationale et neurologie à l’échelle régionale
“Nous avons un objectif central, et le patient reste au cœur de tout ce que nous faisons; notre sentiment d’autonomisation nous permet de faire avancer les choses. ”
Krishnaverny Sundararajah (Verny)
Opérateur de mise en comprimés et de capsulation
“Travailler à Teva Canada, c’est travailler avec d’autres personnes qui valorisent la positivité, l’honnêteté et le fait d’accomplir des choses ensemble."
Le pouvoir de l’intelligence collective
À Teva, notre diversité constitue notre force. Nous tirons parti de nos différentes compétences, perspectives, expertises, nationalités et origines pour accélérer le rythme de nos innovations dans le domaine des soins de santé et découvrir de nouvelles façons de changer les choses. Nous savons que les innovations peuvent venir de n’importe où et de n’importe qui. Voilà pourquoi nous valoriserons, encouragerons et amplifierons toujours votre voix unique.
Vous croyez qu’une expérience dans l’industrie pharmaceutique est requise pour travailler chez nous? Détrompez-vous.
Nous croyons pouvoir trouver du talent partout. Voilà pourquoi nous recrutons dans une vaste gamme de secteurs d’activité. Cela permet à notre entreprise de bénéficier d’un assortiment de points de vue, d’idées et d’expériences qui l’aident à continuer d’évoluer et qui assurent sa réussite. Il s’agit d’élargir notre intelligence collective et de rechercher l’innovation dans tout ce que nous faisons.
Si vous recherchez une carrière offrant des objectifs et des opportunités, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez contribuer à améliorer la vie des patients dans le monde entier, un emploi chez nous pourrait être la décision tout indiquée.
Aider nos communautés et nous entraider
Notre passion pour la santé et le bien-être nous pousse à améliorer les conditions de vie dans les communautés que nous touchons à travers le monde — celles dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous reconnaissons l’importance de donner en retour. Dans le cadre de notre programme d’impact social, nous encourageons nos employés à participer à l’un de nos nombreux programmes de bénévolat. Nous vous accordons des congés pour soutenir des causes humanitaires, ce qui vous permet de mettre vos compétences au service des autres et de la société. Les employés ont droit à deux jours de bénévolat (conformément à la politique de bénévolat de Teva Canada). Nos employés peuvent utiliser ces heures pour rendre service à la communauté.
“Nous appuyons la campagne Centraide/United Way depuis plusieurs années. Nous sommes fiers de la façon dont nos collègues se sont impliqués au sein du comité d’orchestration d’une campagne de collecte de fonds qui a un impact sur nos concitoyens dans le besoin. Au fil des ans, les employés de Teva Canada ont aidé à financer plus de 1 000 programmes communautaires qui ont permis à plus de 2 millions de personnes d’être logées, nourries, en contact les uns avec les autres et en sécurité.”
Comité de planification de Centraide/United Way, Teva Canadaa
“J’ai contacté notre communauté locale, que nous soutenons par des activités de collecte de fonds depuis de nombreuses années, pour m’informer de la possibilité de regrouper l’équipe de Montréal afin de redonner aux personnes dans le besoin. L’organisation a identifié une soupe populaire qui préparait un repas de Noël pour les sans-abri et qui offrait des paniers-cadeaux à ceux qui en avaient besoin. La participation de notre équipe a été FORMIDABLE! Nous avons dirigé les activités dans la cuisine — certains employés ont cuisiné, d’autres ont trié la nourriture donnée, et d’autres ont préparé les paniers. Nous avons vraiment ressenti l’esprit « Une seule Teva » — c’était un effort d’équipe incroyablement gratifiant. C’estune expérience que nous allons répéter, sans aucun doute.”
Nathalie Thomas, adjointe exécutive principale au directeur général, Canada
Comment nous travaillons de manière éthique
Ce que nous faisons est aussi important que notre façon de le faire, et nous sommes profondément soucieux de notre personnel, de nos communautés et de notre environnement. Notre adhésion et notre attachement à un comportement éthique et à la conformité sont à la base de nos décisions et de notre travail.
Nous voulons que nos collaborateurs sachent que nous offrons un milieu de travail sûr et sain qui favorise une croissance économique respectueuse de l’environnement et un comportement éthique. Pour nous aider à atteindre nos objectifs comme il se doit, nous nous assurons que nos pratiques commerciales sont conformes aux différentes réglementations et lois internationales en vigueur dans les pays où nos collaborateurs vivent, travaillent et exercent leurs activités.