Avantages et bien-être à Teva

Si nous sommes très fiers d’aider chaque jour des millions de personnes à travers le monde à adopter un mode de vie plus sain, nous sommes tout aussi déterminés à prendre soin de nos employés que de nos patients.

Nous croyons que le bien-être repose sur une approche holistique. Par conséquent, pour donner le meilleur de nous-mêmes, nous devons répondre à nos besoins physiques, mentaux, financiers et sociaux. Ces quatre piliers complémentaires entre eux forment le cadre de toutes les activités de Teva axées sur le bien-être.

Qu’il s’agisse de rémunération et de rétributions financières, de flexibilité du travail, de prestations de santé ou de possibilités d’avancement professionnel, notre gamme d’avantages sociaux et notre série d’initiatives de bien-être visent à vous permettre de donner le meilleur de vous-même, dans la vie comme au travail.

Nous reconnaissons aussi que les besoins varient d’une personne à l’autre. Voilà pourquoi nous adaptons activement les avantages sociaux que nous offrons aux besoins de nos employés. C’est l’une des façons dont nous soutenons notre main-d’œuvre diversifiée, peu importe votre origine, votre milieu culturel ou ethnique, votre situation familiale ou votre âge. Nous voulons vous faciliter la vie et rendre votre travail encore plus gratifiant.

Profiter d’une carrière plus gratifiante

Nous reconnaissons l’importance de la stabilité financière pour le bien-être général de nos employés. En plus d’un système de rémunération équitable et compétitif, nous proposons de nombreux régimes d’épargne et de retraite afin d’assurer votre stabilité financière à long terme. En outre, nous proposons des programmes de rémunération incitative qui visent à reconnaître et récompenser votre rendement individuel.

Trouver un meilleur équilibre

L’esprit de solidarité qui règne à Teva est unique. Ensemble, nous travaillons, nous évoluons et nous nous serrons les coudes. Nous formons des équipes solidaires au sein desquelles nous nous considérons comme des amis. Autrement dit, nous aimons travailler ensemble. Mais nous savons que la famille passe en premier et que vous avez aussi des intérêts en dehors du travail. Teva se préoccupe de ses employés et respecte leur vie et leurs intérêts à l’extérieur du travail. Nous sommes conscients que votre bien-être général exige un équilibre harmonieux entre votre vie professionnelle et votre vie privée.

De plus, selon l’endroit où vous habitez, vous trouverez des avantages et des activités qui vous sont offerts.

La santé commence avec vous

Nous savons que lorsque nos employés se sentent bien, tout va bien, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. C’est pourquoi nous sommes fiers de proposer un choix de programmes et d’activités de bien-être qui visent à vous aider à être en meilleure forme sur le plan physique, mental et social.

En plus de l’accès que nous fournissons à un choix de régimes de soins médicaux et d’assurance maladie, nous sommes très fiers d’offrir un milieu de travail sécuritaire tout en favorisant un environnement bienveillant, respectueux et inclusif. Nous offrons aussi des informations et des conseils pour contribuer à votre bien-être général, y compris des suggestions de programmes, d’aides et d’activités. En outre, notre programme d’aide aux employés est axé sur le partage des ressources et le soutien spécifique à la santé mentale.

Nous vous donnons le temps de donner en retour

Notre engagement à améliorer les conditions de vie des gens englobe les communautés que nous touchons, de même que les patients que nous servons.

La meilleure preuve, ce sont nos programmes de bénévolat qui ont un impact social et qui soutiennent des causes humanitaires dans de nombreuses communautés locales. Non seulement nous offrons à nos employés la possibilité de donner en retour en s’impliquant dans des activités de bienfaisance, mais nous leur offrons aussi des heures rémunérées chaque année pour leur fournir l’occasion de le faire.

Nous tenons autant à votre progrès que vous y tenez vous-même.

Que vous entriez au service de notre entreprise dans un poste de premier échelon ou dans un poste de cadre, nous vous proposons une gamme de ressources et de programmes d’apprentissage et de perfectionnement pour vous aider à progresser dans votre carrière.

Vous trouverez différents programmes qui vous permettront de faire évoluer votre carrière en vous aidant à acquérir les compétences requises pour réussir dans votre rôle spécifique. Vous développerez de nouvelles compétences qui vous permettront de vous épanouir dans un contexte mondial et nous veillerons à ce que vous soyez bien préparé pour relever les défis professionnels de l’avenir.

Comptant beaucoup de leaders parmi nous, nous avons conçu des cours de développement du leadership pour leur permettre d’améliorer les compétences requises pour exceller dans leur rôle, grâce à des programmes ciblés qui découvrent de nouvelles façons de diriger, de penser et d’agir. Le leadership fait partie intégrante de notre entreprise. C’est un parcours d’apprentissage tout au long de la vie que nous sommes déterminés à appuyer.

Notre programme d’avantages sociaux propose entre autres les avantages suivants :

1. Programme d’avantages sociaux "Choix"
2. Régime de retraite avec cotisation équivalente de l’entreprise
3. Régime d’actionnariat privilégié pour les employés
4. Programme d’aide aux employés (PAE)