Sandy Lee a entrepris sa carrière à Teva Canada en 1988, lorsque nouvellement arrivée de Hong Kong, elle a accepté un poste de secrétaire au service des Affaires réglementaires. À ce poste, elle n’a pas tardé à découvrir une montagne de soutien et d’encouragements à l’aube de sa nouvelle carrière. Peu de temps après son arrivée, elle fût promue au poste d’adjointe administrative auprès de vice-présidents de certains services, notamment celui des Affaires scientifiques, de la Conformité et de l’Exploitation.

Reconnaissant les aptitudes que Sandy avait, l’équipe de direction de Teva Canada par l’entremise de son programme de remboursement des droits de scolarité a commandité son inscription au programme de gestion de l’exploitation au Centennial College, à Toronto. Tout en travaillant à temps plein, Sandy a suivi des cours du soir pendant trois ans pour finalement obtenir son certificat et ce, grâce à l’assistance financière de l’entreprise.

Ce nouveau jalon a permis à Sandy d’entreprendre une nouvelle étape dans sa carrière à l’usine de fabrication des produits à base de pénicilline de Teva, à Markham, en Ontario. Depuis 1995, elle occupe le poste de coordonnatrice de la Logistique, responsable du calendrier et de la coordination des activités de logistique d’arrivée et de sortie pour les trois sites de Teva dans la région du Grand Toronto. C’est un rôle exigeant qui demande de la flexibilité, une aptitude multitâche et une solide équipe pour l’appuyer. 

« À titre de coordonnatrice de la Logistique, je suis responsable du début à la fin du matériel (ingrédient pharmaceutique actif) reçu au site jusqu’à l’expédition des produits finis à nos patients, à nos clients. C’est un poste qui me garde occupée, mais j’aime ce que je fais ». 

Sandy aime le défi que posent les changements à la gestion de la chaîne d’approvisionnement, laquelle ne cesse d’évoluer en raison des nouvelles technologies et nouveaux systèmes, en plus des restrictions dues à la Covid-19 et les pénuries récentes. « Nous avons besoin d’avoir en mains tous les ingrédients pour « cuire le gâteau » et c’est à moi qu’incombe la responsabilité de nous les procurer, car les patients dépendent de nous.

Avec le temps, le rôle de Sandy a évolué; aujourd’hui, à titre de mentor, elle partage son expérience et ses aptitudes avec d’autres membres de l’équipe du projet. Elle est aussi une spécialiste dans la matière dans le système de logiciel SAP. Chaque jour, c’est avec plaisir qu’elle continue de se rendre au travail et d’être reconnaissante du perfectionnement que la compagnie lui a permis d’acquérir, à la fois sur les plans professionnel et personnel.

« Teva Canada a toujours été mon second domicile en raison de son atmosphère fortement orientée vers la communauté. Mes enfants, maintenant adultes, se souviennent des événements sociaux comme les fêtes de Noël et les pique-niques en famille. Teva est très orientée vers le milieu familial. Elle appuie ses employés et leurs familles ».

À titre d’exemple, la fille de Sandy a participé au Programme d’emploi d’été pour étudiants de Teva Canada auquel peuvent participer les enfants des employés qui sont inscrits à un programme post-secondaire. Pendant deux étés, elle a travaillé au service de contrôle de la qualité, ce qui lui a permis d’acquérir une expérience pertinente à l’emploi d’une entreprise mondiale.

Sandy est aussi reconnaissante de l’occasion qu’elle a de travailler avec des groupes de collègues à trois sites différents, lesquels comptent comme ses meilleurs amis.

« Pour moi, c’est vraiment aller de mon domicile à un autre. À la maison, je cuisine, je fais l’entretien de la maison et je m’occupe des enfants; au travail, je suis aussi en mesure d’aider, de conseiller et de mener à bien des projets ».